創(chuàng)業(yè)公司最大的特點(diǎn)就是沒(méi)錢(qián)、沒(méi)人、沒(méi)資源,卻擁有一個(gè)美好的未來(lái),一條相對(duì)有希望的路去拼搏和成功,公司成立的時(shí)間比較短,組織結(jié)構(gòu)還不夠完善,需要各個(gè)崗位的人才,但是,雖然前景比較樂(lè)觀,但落實(shí)到實(shí)際操作中,并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生,還是經(jīng)過(guò)幾年奮斗的有經(jīng)驗(yàn)人才,很少會(huì)去選擇一家小公司,去同甘苦共患難。
缺人才。創(chuàng)業(yè)公司一般規(guī)模都比較小,不需要那么多的人員,但是每個(gè)部門(mén)都需要有相應(yīng)的人員存在,每一個(gè)內(nèi)部的員工都必須是專(zhuān)業(yè)人士,能為公司出謀劃策。雙向選則時(shí),導(dǎo)致很少能夠遇見(jiàn)這樣的人才。
缺資金。每一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司都是跋山涉水、過(guò)五關(guān)斬六將組建起來(lái)的,最大的特點(diǎn)便是缺錢(qián),每一分錢(qián)都需花在刀刃上,在主營(yíng)業(yè)務(wù)還未開(kāi)展起來(lái)時(shí),缺錢(qián)是所有創(chuàng)業(yè)公司的通病。
所以,結(jié)合以上三點(diǎn),不難看出,創(chuàng)業(yè)公司最最缺少的是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員。首先,好的財(cái)會(huì)人員可以彌補(bǔ)老板直接面對(duì)國(guó)稅、地稅、銀行、工商等國(guó)家部門(mén),每月報(bào)稅、核算各種賬目都需要財(cái)會(huì)人員;其次,有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員可以穩(wěn)定軍心,公司人員會(huì)慢慢壯大起來(lái);最后,雖然財(cái)會(huì)人員不會(huì)出門(mén)跑業(yè)務(wù),為公司帶來(lái)直接利潤(rùn),但是,一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員完全可以幫助公司在各個(gè)方面節(jié)約成本。
但是,并不是每一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員都會(huì)選擇一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)為自己籌謀未來(lái),他們更希望去到大公司為自己背書(shū),有一個(gè)龐大的公司為背景。這時(shí)創(chuàng)業(yè)公司就會(huì)陷入為難的境地。不過(guò)沒(méi)有關(guān)系,有心的老板會(huì)發(fā)現(xiàn),在市場(chǎng)上,有專(zhuān)業(yè)的代理記賬公司。
首先,代理記賬公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),公司與團(tuán)隊(duì)的合作遠(yuǎn)比與個(gè)人合作要好很多,當(dāng)一個(gè)對(duì)接會(huì)計(jì)有事不能及時(shí)處理公司事務(wù)時(shí),代理公司還會(huì)派出其他專(zhuān)業(yè)人士,保證創(chuàng)業(yè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);其次,與代理記賬公司合作,所花費(fèi)的成本較少,完成工作的效果是一樣的,有思想的老板都會(huì)選擇成本低的一方;最后,一旦財(cái)會(huì)人員或代理記賬公司在工作過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò),創(chuàng)業(yè)公司可以直接找代理公司賠償損失,但是,專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力是有限的,如果不能完全承擔(dān)所犯過(guò)錯(cuò),創(chuàng)業(yè)老板也只能干瞪眼,沒(méi)有任何辦法。
綜上所述,一家正常的創(chuàng)業(yè)公司,無(wú)論是否是剛成立的,都會(huì)第一時(shí)間完善財(cái)務(wù)部門(mén),而首選的便是專(zhuān)業(yè)的代理記賬公司。
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